Kennisbank – klant
Welkom bij de Kennisbank van Let’s Recruit! Hier vind je waardevolle inzichten en praktische tips voor zowel werkzoekenden als bedrijven. Of je nu op zoek bent naar advies over sollicitaties, cv-optimalisatie, of meer wilt weten over de nieuwste trends in recruitment en talentmanagement, onze artikelen helpen je verder. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en ontdek hoe je de beste match kunt maken, zowel als kandidaat als werkgever.
Feedback geven en ontvangen voor groei en ontwikkeling
We kennen allemaal wel het moment waarop we feedback willen geven, maar één verkeerd woord kan de hele boodschap ondermijnen. De ontvanger vat dat ene woordje persoonlijk op, waardoor de kern van de feedback verloren gaat. Dit is zowel vervelend...
De voordelen van het uitbesteden van recruitment met een inhouse recruiter
Recruitment is een specifiek en duidelijk afgebakend proces. Het bevindt zich buiten alle bedrijfsprocessen en kan daarom gemakkelijk door een externe partij uitgevoerd worden. Laat het woord extern je echter niet afschrikken: Let's Recruit! werkt...
Zo bouw je employer branding op voor het werving- en selectieproces
Recruitment is niet alleen het plaatsen van een vacature en wachten tot de sollicitaties binnenstromen. De concurrentie is hevig en de reputatie van je bedrijf is cruciaal voor het aantrekken van de beste kandidaten. Het belang van employer...
Een gestructureerd recruitmentproces uitgelegd van oriëntatie tot onboarding
Een gestructureerd recruitmentproces is essentieel voor organisaties om de juiste talenten tijdig te vinden en succesvol te integreren in het team. Het voordeel van het recruitmentproces, is dat het een volledig afgebakend proces is. In dit artikel...
De basis van een effectief onboardingsproces
De basis van een effectief onboardingsproces Een onboardingsproces zorgt ervoor dat medewerkers zich thuis voelen op de nieuwe werkplek, de organisatie tot in de puntjes leren kennen en ze hun werk vanaf de eerste weken goed kunnen uitvoeren....