De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) vervangt sinds 2016 de oude VAR-verklaring. Deze wet is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen (zzp’ers). Vanaf...
De wereld waarin we leven wordt steeds complexer, en de constante stroom van dagelijkse taken kan overweldigend zijn. Toch hebben we allemaal dezelfde 24 uur per dag. Het verschil zit hem in hoe we deze tijd benutten. Wil je meer tijd vrijmaken en overzicht houden?...
We kennen allemaal wel het moment waarop we feedback willen geven, maar één verkeerd woord kan de hele boodschap ondermijnen. De ontvanger vat dat ene woordje persoonlijk op, waardoor de kern van de feedback verloren gaat. Dit is zowel vervelend voor degene die de...
Recruitment is een specifiek en duidelijk afgebakend proces. Het bevindt zich buiten alle bedrijfsprocessen en kan daarom gemakkelijk door een externe partij uitgevoerd worden. Laat het woord extern je echter niet afschrikken: Let’s Recruit! werkt met een...
Recruitment is niet alleen het plaatsen van een vacature en wachten tot de sollicitaties binnenstromen. De concurrentie is hevig en de reputatie van je bedrijf is cruciaal voor het aantrekken van de beste kandidaten. Het belang van employer branding mag daarom niet...
Een gestructureerd recruitmentproces is essentieel voor organisaties om de juiste talenten tijdig te vinden en succesvol te integreren in het team. Het voordeel van het recruitmentproces, is dat het een volledig afgebakend proces is. In dit artikel leggen we je stap...