Kennisbank – klant
Welkom bij de Kennisbank van Let’s Recruit! Hier vind je waardevolle inzichten en praktische tips voor zowel werkzoekenden als bedrijven. Of je nu op zoek bent naar advies over sollicitaties, cv-optimalisatie, of meer wilt weten over de nieuwste trends in recruitment en talentmanagement, onze artikelen helpen je verder. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en ontdek hoe je de beste match kunt maken, zowel als kandidaat als werkgever.
Leiderschap is het sturen en bewaken van processen, creativiteit en innovatie
Goed leiderschap draait om het creëren van een omgeving waarin mensen en processen optimaal kunnen ontwikkelen. Dit heeft niets te maken met hiërarchie, positie of status. Integendeel, goed leiderschap is gericht op het sturen, bewaken en creëren...
Ambitie waarmaken met terugblikken en vooruitkijken
Ambitie is het streven naar een bepaald doel. Het is geen streven naar roem of erkenning ten koste van anderen, maar een gezonde instelling gericht op zelfverbetering en het behalen van uitdagende doelen. Ambitieuze mensen staan open voor nieuwe...
HR-proces en recruitmentproces afstemmen op de organisatie en de klant
Processen vormen het kloppend hart van iedere organisatie en moeten inzicht geven van de kwaliteit van producten, diensten en de beleving van de klant. Parrallel aan de primaire bedrijfsprocessen is het raadzaam om je te richten op de HR- en...
Een sollicitatiegesprek voeren met gewenst resultaat
Een sollicitatiegesprek is een cruciale stap in het selectieproces. Het biedt de mogelijkheid om niet alleen de vaardigheden en ervaring van een kandidaat te beoordelen, maar ook om te kijken of de persoonlijkheid en motivatie aansluiten bij de...
Wat vertelt non-verbaal gedrag tijdens een interview?
Non-verbale communicatie speelt een grote rol bij een interview. Bewustzijn van non-verbaal gedrag helpt je om meer te leren over de houding en emoties van je gesprekspartner. Dit kan de communicatie effectiever en krachtiger maken. Daarnaast is...
Wat je moét weten over de wet DBA als zzp’er en opdrachtgever
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) vervangt sinds 2016 de oude VAR-verklaring. Deze wet is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en...
Tijd creëren en overzicht bewaken voor meer efficiëntie
De wereld waarin we leven wordt steeds complexer, en de constante stroom van dagelijkse taken kan overweldigend zijn. Toch hebben we allemaal dezelfde 24 uur per dag. Het verschil zit hem in hoe we deze tijd benutten. Wil je meer tijd vrijmaken en...
Feedback geven en ontvangen voor groei en ontwikkeling
We kennen allemaal wel het moment waarop we feedback willen geven, maar één verkeerd woord kan de hele boodschap ondermijnen. De ontvanger vat dat ene woordje persoonlijk op, waardoor de kern van de feedback verloren gaat. Dit is zowel vervelend...
De voordelen van het uitbesteden van recruitment
Recruitment is een specifiek en duidelijk afgebakend proces. Het bevindt zich buiten alle bedrijfsprocessen en kan daarom gemakkelijk door een externe partij uitgevoerd worden. Laat het woord extern je echter niet afschrikken: Let's Recruit! werkt...
Zo bouw je employer branding op voor het recruitmentproces
Recruitment is niet alleen het plaatsen van een vacature en wachten tot de sollicitaties binnenstromen. De concurrentie is hevig en de reputatie van je bedrijf is cruciaal voor het aantrekken van de beste kandidaten. Het belang van employer...