Goed leiderschap draait om het creëren van een omgeving waarin mensen en processen optimaal kunnen ontwikkelen. Dit heeft niets te maken met hiërarchie, positie of status. Integendeel, goed leiderschap is gericht op het sturen, bewaken en creëren van ruimte voor...
Ambitie is het streven naar een bepaald doel. Het is geen streven naar roem of erkenning ten koste van anderen, maar een gezonde instelling gericht op zelfverbetering en het behalen van uitdagende doelen. Ambitieuze mensen staan open voor nieuwe kennis, leren van...
Processen vormen het kloppend hart van iedere organisatie en moeten inzicht geven van de kwaliteit van producten, diensten en de beleving van de klant. Parrallel aan de primaire bedrijfsprocessen is het raadzaam om je te richten op de HR- en recruitmentprocessen, die...
Een sollicitatiegesprek is een cruciale stap in het selectieproces. Het biedt de mogelijkheid om niet alleen de vaardigheden en ervaring van een kandidaat te beoordelen, maar ook om te kijken of de persoonlijkheid en motivatie aansluiten bij de organisatie. In een...
Non-verbale communicatie speelt een grote rol bij een interview. Bewustzijn van non-verbaal gedrag helpt je om meer te leren over de houding en emoties van je gesprekspartner. Dit kan de communicatie effectiever en krachtiger maken. Daarnaast is het belangrijk om ook...
Een eerste indruk maak je maar een keer! Zorg dat deze dus positief is. Een goede indruk tijdens het sollicitatiegesprek bestaat uit een aantal basiszaken, competenties én natuurlijk de voorbereiding. Om ervoor te zorgen dat jij de beste eerste indruk maakt tijdens je...
