Succes voor Let’s Recruit! bij Eskens Group
Let’s Recruit! is een jong recruitmentbedrijf dat zich bezighoudt met het ontzorgen van het recruitmentproces bij technische MKB-bedrijven. Eén van hun eerste klanten was Eskens Group. Inmiddels hebben ze daar al veel successen behaald!
Eskens Group is een bedrijf dat zich specialiseert in het verkopen, installeren en onderhouden van verfmengmachines. Zo beheren ze onder andere de verfmengmachines bij bouwmarkten tot aan fabrieken in de Benelux, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Duitsland. Onlangs zijn ze weer een nieuw project gestart in de automotive branche. Kortom, ze hebben nieuw personeel hard nodig.
De aanpak van Let’s Recruit
“Bij mijn start bleek direct dat vooral de functie van service engineer lastig in te vullen was”, vertelt Mélanie Clement, HR-manager bij Eskens. Daarnaast was er bij het Alphense bedrijf ook weinig tijd en ruimte voor het actief op zoek gaan naar nieuwe medewerkers. “Vaak plaatsten we een standaard advertentie of berichtje op LinkedIn. Dit levert vaak niet het gewenste resultaat”, aldus Mélanie. Daarom hebben ze Let’s Recruit! ingeschakeld, die begin 2023 meteen aan de slag zijn gegaan.
Inmiddels heeft Let’s Recruit! al 15 nieuwe medewerkers voor Eskens binnen mogen halen, waarvan meer dan de helft Service Engineer. Eskens Group is erg tevreden met hoe zij te werk gaan. “Carli is één dag per week bij ons op locatie, en dat werkt heel prettig. Op deze manier kan zij een goed beeld krijgen van ons bedrijf, de cultuur, de verschillende functies en de huidige medewerkers. Zo kan Let’s Recruit! met extra inzicht en kennis op pad om nieuw talent te zoeken”, aldus Mélanie.
Daarnaast versterkt dit de communicatie tussen Let’s Recruit! en de verschillende afdelingen bij Eskens Group. “De korte communicatie-lijnen zijn erg fijn. Het is hierdoor makkelijker om bijvoorbeeld te sparren over bepaalde profielen”, legt Mélanie uit. “Ook krijgen we een wekelijkse terugkoppeling zodat we zien wat er die week gebeurd is en wat extra aandacht nodig heeft.”
Maatwerk
Wat het verschil is tussen Let’s Recruit! en een ander recruitmentbureau volgens Mélanie? “Normale recruitmentbureaus leveren gewoon mensen aan. Let’s Recruit! levert een extra stukje maatwerk en kijken ook of de kandidaten qua persoonlijkheid en karakter in het team passen. De persoonlijke aandacht tijdens het gehele proces maakt het voor kandidaten ook aangenamer”, vertelt Mélanie. Dit is niet het enige maatwerk wat Let’s Recruit! biedt. Bij Eskens ondersteunen ze onder andere in de recruitmentmarketing en gaan ze mee naar verschillende beurzen om op zoek te gaan naar nieuw talent. “Ook in het onboardingsproces ondersteunt Carli de nieuwe medewerker zodat hij/zij fijn landt”, aldus Mélanie.
Kan jouw bedrijf ook hulp gebruiken in de zoektocht naar nieuw talent en heb je interesse in de aanpak van Let’s Recruit? Bekijk de website of neem contact op via de button.
Lees ook: Problemen in de zoektocht naar nieuwe medewerkers? Let’s Recruit! helpt je uit de brand!
