Top Systems, een technisch MKB-bedrijf gespecialiseerd in batterij- en stroomoplossingen, heeft de afgelopen jaren een duidelijke groei doorgemaakt. Een belangrijke bijdrage aan deze groei is geleverd door Let’s Recruit!, een recruitmentbedrijf dat het volledige werving- en selectieproces uit handen neemt van bedrijven. Dennis Vorstenbos, operationeel directeur bij Top Systems, vertelt over zijn ervaring met Let’s Recruit!.
Dennis begint: “De jaren hiervoor hadden we de behoefte om te groeien, maar die groei kwam er maar niet. We werkten samen met meerdere lokale wervingspartners, maar de juiste coördinatie ontbrak. Het gevolg was dat we niet de juiste kandidaten aantrokken voor onze openstaande vacatures.” De keuze voor Let’s Recruit! was daarom logisch: een partner die de volledige verantwoordelijkheid voor het wervingsproces op zich neemt en optreedt namens Top Systems. “Dat gaf ons de mogelijkheid om de focus weer te leggen op onze kernactiviteiten, terwijl we er zeker van konden zijn dat er goed voor de werving werd gezorgd,” voegt Dennis toe.
Eerlijk, transparant en een verlengstuk van het bedrijf
Hoe ervaart Dennis de samenwerking met Let’s Recruit!? “Ik vind het heel prettig. Het is open, eerlijk, en transparant. Ik ben erg tevreden met het proces, de resultaten en de snelheid waarmee Let’s Recruit! werkt. De wekelijkse werkdag van Gabry, onze contactpersoon bij Let’s Recruit!, bij ons op kantoor heeft toegevoegde waarde. De korte lijnen en het snelle schakelen maken de samenwerking heel prettig.”
Op de vraag of Let’s Recruit! voelt als een verlengstuk van het bedrijf of als een externe partij, antwoordt Dennis zonder aarzeling: “Vanuit mijn rol zie ik Let’s Recruit! zeker als een verlengstuk van ons bedrijf. Gabry zit ook bij ons op kantoor, tegenover me of naast me. Aan alles merk je dat ze zoveel mogelijk vanuit de klant, dus vanuit ons, communiceert. Voor mij werkt dat goed, en ik denk voor de kandidaten ook. Ze hebben echt het idee dat ze met iemand van Top Systems praten. De wekelijkse overleggen en de korte lijntjes dragen hieraan bij.”
Concrete resultaten
Sinds de samenwerking met Let’s Recruit! zijn de resultaten zichtbaar. Dennis licht toe: “Ik kwam hier ongeveer gelijktijdig met Let’s Recruit!, en sinds hun start hebben ze al zeven mensen aangenomen binnen een jaar. Dat laat echt zien dat er een doorbraak is geweest en dat we met hun hulp zijn gegroeid. Als je zeven goede nieuwe collega’s binnenbrengt, doe je het wat mij betreft uitstekend.”
Daarnaast heeft de samenwerking geholpen om de HR-cyclus binnen Top Systems te professionaliseren. “We hebben van Let’s Recruit! de tools gekregen om onze HR-processen te verbeteren. Nu is het aan ons om die verder in te vullen en te optimaliseren. Op deze twee vlakken hebben we echt successen behaald. We kunnen nog veel beter, maar dat ligt vooral bij onszelf,” aldus Dennis.
Een succesvolle samenwerking met groeipotentieel
De samenwerking tussen Top Systems en Let’s Recruit! heeft niet alleen gezorgd voor groei in aantal medewerkers, maar ook voor een verdere professionalisering van de HR-activiteiten binnen het bedrijf. Met Let’s Recruit! als strategische partner kan Top Systems zich richten op waar het goed in is: het leveren van innovatieve batterij- en stroomoplossingen.