We kennen allemaal wel het moment waarop we feedback willen geven, maar één verkeerd woord kan de hele boodschap ondermijnen. De ontvanger vat dat ene woordje persoonlijk op, waardoor de kern van de feedback verloren gaat. Dit is zowel vervelend voor degene die de...
Recruitment is een specifiek en duidelijk afgebakend proces. Het bevindt zich buiten alle bedrijfsprocessen en kan daarom gemakkelijk door een externe partij uitgevoerd worden. Laat het woord extern je echter niet afschrikken: Let’s Recruit! werkt met een...
Recruitment is niet alleen het plaatsen van een vacature en wachten tot de sollicitaties binnenstromen. De concurrentie is hevig en de reputatie van je bedrijf is cruciaal voor het aantrekken van de beste kandidaten. Het belang van employer branding mag daarom niet...
Een gestructureerd recruitmentproces is essentieel voor organisaties om de juiste talenten tijdig te vinden en succesvol te integreren in het team. Het voordeel van het recruitmentproces, is dat het een volledig afgebakend proces is. In dit artikel leggen we je stap...
De basis van een effectief onboardingsproces Een onboardingsproces zorgt ervoor dat medewerkers zich thuis voelen op de nieuwe werkplek, de organisatie tot in de puntjes leren kennen en ze hun werk vanaf de eerste weken goed kunnen uitvoeren. Belangrijk om dit goed te...
