Op zoek naar een perfecte match voor duurzame relaties tussen onze klanten en getalenteerde kandidaten!
Altijd al willen weten hoe je een speld in een hooiberg vindt? Of een schaap met de vijf poten?
Waarschijnlijk zul je het antwoord hierop nooit weten. Maar wil je weten hoe het werkt binnen het recruitment vak, dan zit je bij Let’s Recruit! aan het juiste adres.
Let’s Recruit! Is op zoek naar een enthousiaste Talent Sourcer die ons team komt versterken. Samen gaan wij aan de slag om de juiste kandidaten voor onze klanten te vinden. Let’s Recruit! is een innovatieve dienstverlener die zich richt op het ontzorgen van (MKB) bedrijven in een doelgericht recruitmentproces. Onze ervaren recruiter fungeert als een verlengstuk van de HR-afdeling van onze klanten. We optimaliseren recruitmentprocessen en maken gebruik van de nieuwste technieken om toptalent aan te trekken. Onze recruiter wordt ondersteund door een team van professionals dat wervende campagnes ontwikkelt en dynamische talentpools opzet om de employer brand te versterken.
Dit ga je doen
Met de juiste input vanuit het Let’s Recruit! team en de klant ga jij actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen, zoals social media, jobboards en netwerkevenementen. Jij weet de interesse en enthousiasme van de kandidaten te wekken door het versturen van persoonlijke berichten en legt het eerste contact met ze. Met als gezamenlijk doel om de ideale match te maken tussen de kandidaat en klant. Een greep uit de werkzaamheden:
- Searchen en contact leggen met kandidaten via LinkedIn en LinkedIn Recruiter;
- Vastleggen en updaten van kandidaat gegevens en contactmomenten in ons recruitmentsysteem;
- Eerste telefonische screening doen;
- Het maken van content voor social-media;
- Ontdekken van nieuwe wervingskanalen.
Een werkdag uit jouw leven!
‘s Ochtends begin je met een kop koffie of thee en start je een 1,5 uur met searchen, hunten en netwerken. Je verwerkt de contacten in het CRM en vervolgens pak je je planning voor die dag erbij. Er staat vandaag om 11.00 uur en om 14.00 uur een interview met potentiële kandidaten. De gesprekken bereid je voor en als dat gedaan is ga je verder met de marketingcampagne voor een klant. Het interview van 11.00 uur is online en begint. Je stelt jezelf voor en stelt vragen volgens een intake-formulier. Tijdens het gesprek ga je niet alleen dieper in op de vaardigheden en werkervaring die genoemd zijn in het cv, maar je beoordeelt ook of de motivatie en ambitie die passen bij de vacature. Aan het einde van het gesprek geef je een toelichting op het vervolgproces. ‘s Middags na de lunch start je met het uitwerken van het gesprek en bied je de kandidaat aan bij de recruiter van Let’s Recruit!. Tot 14.00 uur ga je verder met de marketingcampagne en het interview van 14.00 uur en de verslaglegging sluit je de dag af met searchen, hunten en netwerken.
Hoe we jouw functie gaan waarderen
Een uitdagende baan, in een branche die volop in beweging is met vanzelfsprekend een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket. Wij vinden het belangrijk dat je iedere dag met plezier en voldoende uitdaging naar je werk blijft gaan! Daarom werken wij met elkaar aan een positieve werksfeer met een bedrijfscultuur waar samenwerken, ontwikkelen en elkaar stimuleren hoog in het vaandel staat. Verder bieden wij jou:
- De vrijheid om de functie naar een hoger niveau te tillen op jouw manier;
- Een salaris tussen de € 2600, – tot € 3800,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
- Werklaptop en -telefoon;
- Een baan voor 24-32 uur per week;
- Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek;
- Coaching, training & persoonlijke ontwikkeling want alleen als je groeit, groeit Let’s Recruit!
Waar kom je te werken
Het team van Let’s Recruit bestaat uit vier medewerkers. Je zal deels vanuit ons kantoor Boskoop werken en deels vanuit huis. Let’s Recruit werkt in de technische branche bij middenkader bedrijven (MKB). Het is een groeiende markt met ongekend veel potentie! Voor jou betekent dit volop carrièremogelijkheden en persoonlijke groei! Je werkt binnen een energieke sfeer waar we elkaar helpen en successen vieren. Doordat wij kwaliteit leveren en onze klanten helpen met hun succes, groeien wij. Daarom kan Let’s Recruit! versterking goed gebruiken!
Wil je verder praten over de functie? Graag! Als je
Als Talent Sourcer ben je nieuwsgierig en heb je oog voor verbeteringen en innovaties in je eigen werk en dat van de organisatie. Daarnaast moet je als Talent Sourcer je werkzaamheden goed kunnen plannen, organiseren en prioriteren.
Verder beschik je over het volgende:
- Afgeronde mbo-opleiding en/of afgeronde cursussen bij voorkeur richting marketing & communicatie of HR;
- Beheersing van de Nederlandse taal (in woord én geschrift). Dit is essentieel;
- Goede kennis van het Office-pakket;
- Gestructureerdheid en geordendheid;
- Energie, ambitie, leergierigheid en interesse in persoonlijke ontwikkeling;
- Overtuigingsvermogen, flexibiliteit, vermogen tot goed luisteren en klantgerichtheid in je manier van werken;
- Je bent representatief en kunt derhalve onze diensten vertegenwoordigen in de markt.
Het recruitmentproces
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Carli Burggraaf Business Recruiter via carli@letsrecruit.nl of per telefoon via 06 14275290.
Heb je interesse in deze functie dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Je ontvangt binnen 24 uur een reactie.
