GEZOCHT : VERKOPER MOTOREN | YES MARINE GROUP
Weet jij hoe een scheepsmotor klinkt als hij écht goed loopt?
En lijkt het je mooi om klanten te helpen met motoren die de binnenvaart, visserij én offshore draaiend houden – letterlijk?
Over Yerseke Engine Services
Yerseke Engine Services (YES) is onderdeel van de YES Marine Group, een familiebedrijf dat al sinds 1990 alles laat draaien wat vaart.
Wij zijn specialist in Caterpillar-motoren en leveren wereldwijd nieuwe motoren, revisies en repoweringsprojecten. Daarnaast zorgen we voor onderhoud en service, zodat schepen zo min mogelijk stilstaan.
Vanuit Yerseke werken we met korte lijnen, nuchtere mensen en bakken vol technische kennis. En met succes: 80% van de storingen lossen we op bij het eerste bezoek.
Dit ga je doen
Als Verkoper Motoren bij YES ben jij de schakel tussen techniek en klant. Jij verkoopt niet zomaar motoren, maar oplossingen. Of een schip nu stilligt of toe is aan een nieuwe krachtbron – jij regelt het.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Klanten adviseren over nieuwe motoren, vervangingen en repowering.
- Offertes maken – soms razendsnel, want stilstand is geen optie.
- Relaties onderhouden met vaste klanten in Nederland en België.
- Meedenken over nieuwe markten en duurzame toepassingen (zoals batterij- of hybride-systemen).
- Samen met collega’s werken aan slimme, gestandaardiseerde calculaties en prijsopzetten.
Hoe we jouw functie gaan waarderen
Je krijgt een uitdagende commerciële baan in een wereld vol techniek, dieselgeur en dynamiek.
Geen dag is hetzelfde: de ene dag sta je aan boord van een vissersschip, de volgende dag bespreek je een offerte of denk je mee over een nieuwe aanpak.
We waarderen jouw inzet met mooie voorwaarden én een werkomgeving waar werkplezier vooropstaat.
Verder bieden wij jou:
- Een vast dienstverband bij een gezond en groeiend familiebedrijf.
- Een boven marktconform salaris, passend bij je ervaring en kennis.
- Vrijheid om mee te denken, te verbeteren en initiatieven te nemen.
- Een hecht team waar nuchterheid, humor en betrokkenheid de toon zetten.
- Volop ruimte om door te groeien in commerciële en technische richting.
- Reiskostenvergoeding of eventueel optie tot auto van de zaak.
- 25 vakantiedagen + optioneel 13 TvT dagen (bij fulltimedienst verband).
- Laptop en smartphone van de zaak.
- 8% vakantiegeld.
Waar kom je te werken
Je komt terecht in een betrokken en vakbekwaam team dat al jaren samenwerkt aan één doel: motoren en schepen probleemloos laten draaien.
De sfeer is informeel, loyaal en nuchter. Iedereen kent elkaar, helpt elkaar en neemt verantwoordelijkheid.
Je werkt nauw samen met de directeur nieuwbouw & ontwikkeling, het hoofd verkoop en onze monteurs in de werkplaats.
Inwerken doen we persoonlijk: je loopt mee met ervaren collega’s en leert stap voor stap hoe onze klanten, calculaties en motoren werken.
We geloven in vrijheid met verantwoordelijkheid, korte lijnen en samen resultaten halen.
Bij YES ben je geen nummer, maar een belangrijk onderdeel van de motor die ons bedrijf draaiende houdt.
Wil je verder praten over de functie? Graag als je…
… techniek snapt, commercie leuk vindt en blij wordt van een goed gesprek met een klant die zijn schip weer in beweging wil krijgen.
Daarnaast beschik je over:
- Technische basiskennis (bijv. werktuigbouw, motorentechniek of vergelijkbaar).
- Ervaring in verkoop of de ambitie om die stap te zetten.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een pre.
- Een proactieve, oplossingsgerichte houding.
- Interesse in maritieme techniek en nieuwe energie-toepassingen.
Het recruitmentproces
Klinkt dit als jouw koers?
Bel of mail ons — we maken graag kennis met je.
📞 Contactpersoon: Niels Mutsaers
📧 E-mail: work@yesmarinegroup.com
📱 Telefoon: 06 – 10 33 35 60
Stuur je cv of LinkedIn-profiel en laat van je horen.
Bij YES houden we van beweging — kom jij ook in actie?
pt het intakeformulier en onderzoekt naast de werkervaring ook de motivatie en ambitie van de kandidaat. Na afloop werk je het interview uit en overleg je met de Inhouse Recruiter of de kandidaat wordt voorgesteld aan de klant.
Na de lunch ga je aan de slag met een nieuwe vacature. Je leest je goed in, stemt af met de inhouse recruiter en pakt vervolgens de vacature-funnel op. Aan het eind van de bel je actief leads na uit recente campagnes en ook deze verwerk je in het CRM.
Hoe we jouw functie gaan waarderen
Een uitdagende baan, in een branche die volop in beweging is met vanzelfsprekend een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket. Wij vinden het belangrijk dat je iedere dag met plezier en voldoende uitdaging naar je werk blijft gaan! Daarom werken wij met elkaar aan een positieve werksfeer met een bedrijfscultuur waar samenwerken, ontwikkelen en elkaar stimuleren hoog in het vaandel staat. Verder bieden wij jou:
- De vrijheid om de functie naar een hoger niveau te tillen op jouw manier;
- Een salaris tussen de € 2600, – tot € 3800,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
- Werklaptop en -telefoon;
- Een baan voor 24-40 uur per week;
- Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek;
- Coaching, training & persoonlijke ontwikkeling want alleen als je groeit, groeit Let’s Recruit!
Waar kom je te werken
Het team van Let’s Recruit bestaat uit vier medewerkers. Je zal vanuit ons kantoor werken en soms ga je meer naar de klant. Ook kan je deels vanuit huis werken. Let’s Recruit werkt in de technische branche bij middenkader bedrijven (MKB). Het is een groeiende markt met ongekend veel potentie! Voor jou betekent dit volop carrièremogelijkheden en persoonlijke groei! Je werkt binnen een energieke sfeer waar we elkaar helpen en successen vieren. Doordat wij kwaliteit leveren en onze klanten helpen met hun succes, groeien wij. Daarom kan Let’s Recruit! versterking goed gebruiken!
Wil je verder praten over de functie? Graag!
Als Talent Sourcer ben je nieuwsgierig en heb je oog voor verbeteringen en innovaties in je eigen werk en dat van de organisatie. Daarnaast moet je als Talent Sourcer je werkzaamheden goed kunnen plannen, organiseren en prioriteren.
Verder beschik je over het volgende:
- Afgeronde mbo-opleiding en/of afgeronde cursussen bij voorkeur richting marketing & communicatie of HR;
- Affiniteit met techniek en interesse in technische bedrijven en doelgroepen is een must.
- Beheersing van de Nederlandse taal (in woord én geschrift);
- Goede kennis van het Office-pakket;
- Gestructureerdheid en geordendheid;
- Energie, ambitie, leergierigheid en interesse in persoonlijke ontwikkeling;
- Overtuigingsvermogen, flexibiliteit, vermogen tot goed luisteren en klantgerichtheid in je manier van werken;
- Je bent representatief en kunt derhalve onze diensten vertegenwoordigen in de markt.
Het recruitmentproces
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Carli Burggraaf – Business Recruiter via carli@letsrecruit.nl of per telefoon via 06 14275290.
Heb je interesse in deze functie dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Je ontvangt binnen 24 uur een reactie.
